65세에 직장 보험이 있다면? 메디케어와 직장 보험 우선 순위(COB) 완전 정리
메디케어 기초 시리즈 · 제15편 읽는 시간 약 10분 2026년 기준 65세 전후 재직 중인 분 65세 직장 보험 메디케어 메디케어 직장 보험 중복 메디케어 우선 순위 COB 메디케어 파트 B 지연 가입 고용주 20명 기준 COBRA 메디케어 CMS-L564 메디케어 2차 보험 65세에 직장 보험이 있다면 메디케어를 바로 신청해야 하는지 , 아니면 파트 B를 미뤄도 되는지는 많은 분들이 가장 헷갈리는 부분입니다. 이때 핵심은 보험 이름이 아니라 현재 재직 중인지, 고용주 직원 수가 몇 명인지, COBRA인지 은퇴자 보험인지 입니다. 같은 직장 보험처럼 보여도 규칙은 완전히 다릅니다. 직원 20명 이상 회사의 현재 직장 보험이면 보통 직장 보험이 먼저이고, 20명 미만이면 메디케어가 먼저입니다. COBRA나 은퇴자 보험은 또 다르게 봐야 합니다. 이 글에서 메디케어와 직장 보험 우선 순위(COB), 파트 B를 미뤄도 되는 경우, 절대 미루면 안 되는 경우, COBRA 함정, 퇴직 후 8개월 규칙까지 2026년 기준으로 정리해 드리겠습니다. 1 보험 우선 순위(COB)란? 왜 중요한가 보험이 두 개 이상 있으면 어떤 보험이 먼저 비용을 내는지 정해야 합니다. 이를 Coordination of Benefits, COB 라고 합니다. 먼저 내는 보험이 1차(primary), 남은 금액을 검토하는 보험이 2차(secondary)입니다. 이걸 잘못 이해하면 큰 문제가 생깁니다. 예를 들어 원래 메디케어가 먼저 내야 하는 상황인데 파트 B에 가입하지 않았다면, 직장 보험이 “원래 메디케어가 냈어야 할 부분”을 전부 메워주지 않을 수 있습니다. 그러면 의료비가 본인 부담으로 남을 수 있습니다. 헷갈리면 BCRC에 확...